1月5日，，公司在PP电子学院大蹊径课堂召开党风廉政建设事情聚会，，对2012年制订两个“八禁绝”以来的党风廉政建设事情举行总结估价，，并安排下一步事情。。。。徐祥等公司向导以及中层以上党员向导干部加入聚会。。。。公司党委委员、集团公司总司理关兴江主持聚会。。。。
    会上，，公司党委委员、股份公司总司理李迎春就公司向导班子履职待遇、营业支出比照检查情形举行转达。。。。公司党委副书记刘书杰就认真学习体会《关于在深化国有企业刷新中坚持党的向导，，增强党的建设的若干意见》《中国共产党清廉自律准则》《中国共产党纪律处分条例》做专题解读。。。。
    公司党委书记、董事长徐祥在讲话时强调，，作为2016年公司召开的第一个主要聚会，，主要目的是要深刻熟悉目今党风廉政建设的新形势和使命，，要比照党中央提出的新标准和新要求，，查找自身差别，，规范自身行为，，阻止以后爆发违规征象。。。。
    徐祥指出，，2013年公司出台《转变事情作风八禁绝》、《向导干部清廉自律八禁绝》，，通过立规则、设红线，，为党员干部事情作风转变、预防和监视违规违纪问题的爆发设置了行为底线。。。。三年来，，通过严酷落实两个“八禁绝”，，彻底整改、纠正了一些不规范的问题和征象。。。。但还保存一定的差别和缺乏：一是公司政策步伐解读尚有差别，，对员工的头脑指导还不到位；；；二是“首问认真，，效果反馈，，不推诿扯皮”虽然有刷新，，但还没有获得有用落实；；；三是正激励作用施展欠好；；；四是继续意识不强。。。。
    徐祥指出，，公司下一步党风廉政建设事情，，一要认清形势，，一连顺应党风廉政建设新常态的要求。。。。二要深刻体会《意见》精神实质，，一连推动主体责任落实到位。。。。三要从严贯彻《准则》、《条例》，，一连提升遵纪守规的头脑行为自觉。。。。四要严酷自检自查，，一连增进两个“八禁绝”贯彻落实。。。。
    大会要求，，各党支部要深入转达聚会精神，，增强党员的纪律意识、规则意识、品德意识。。。。公司两级向导班子要在学习和体会历程中，，比照公司两个“八禁绝”举行自查自纠，，着力解决自律意识不强、忽视政策规则学习、履职效率不高、尽责继续不强、事情搪塞塞责、推躲散拖等问题。。。。要一连增强清廉风险防控治理，，确保规范运作不出问题。。。。